【前言】虽然按照规定,到退休的时候只要累计缴纳养老保险满15年就可以领用养老金,即使没有缴满15年,也会将个人账户部分一次性支付给本人,但是断交养老保险还是会造成一定的影响。

一、养老保险最长能够断交多久？

养老保险中途断交一般不能超越三个月，中止时间越长，则缴费年限越短，导致养老金也会受到影响。如果超越了这个期限，缴费年限是需要重新核算的，医疗保险的话一般能够中止三次，可是不要超越三个月。
根据现行政策，养老保险应该按时足额交纳。您的前后缴费年限认同为实际缴费时间，缴费中止时间如果不补缴，在退休核算待遇时按0指数核算，影响您的退休待遇。
如果你还年轻，不需要补交，养老保险是累计的，只要在退休前累计最低交满15年就行了。

二、我在曾经的单位上了社会保险，可是换了单位后，一向没有接上，过了一年，单位才开端给大家入保险。想问一下，保险如果呈现中止，再继续交纳的话，会不会受到影响？养老保险交纳期间能够中止吗？是累计15年仍是连续交纳15年？

养老保险能够连续，再次交纳保险费今后，和你曾经交纳的保险年限累计相加兼并核算。98年7月1日前参加工作的人员，累计交纳基本养老保险满10年以上，98年7月1日今后参加工作的人员，累计交纳基本养老保险满15年以上，经企业和主管部分或区县劳动保证部分同意，办理退休手续后，能够按月收取基本养老保险。

三、个人养老保险中途断交补交时是否有滞纳金？

养老保险停交今后重新选择交纳个人是不需要交滞纳金的。可是归于单位未依法代扣代缴的。社会保险费征收组织能够自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。
1、员工应当交纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收组织责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不交纳的，由有关行政部分处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位不得要求员工承担滞纳金。
2、用人单位因不可抗力形成生产经营呈现严重困难的，经省级人民政府社会保险行政部分同意后，能够暂缓交纳必定期限的社会保险费，期限一般不超越一年。暂缓缴费期间，免收滞纳金。到期后，用人单位应当交纳相应的社会保险费。
3、用人单位依照社会保险法相关规定，供给担保并与社会保险费征收组织签订缓缴协议的，免收缓缴期间的滞纳金。
4、用人单位依照法定规定缓缴社会保险费期间，不影响其员工依法享用社会保险待遇。