上下班的路上发生交通事故属工伤吗？怎么赔偿？

首先，分两大块来讲。

第一，上下班的路上发生交通事故属于工伤吗？

第二，是工伤的情况下，如何进行赔偿。

关于是否属于工伤的问题。

一，那么上下班的路上是不是属于工伤呢？他取决于几个条件。

第一，也就是最重要的，在交通事故中本人不承担主要责任，如果你本人承担了主要责任或者是全部责任，那你就不属于工伤了，所以前提是你本人不承担主要责任。

第二，你要在合理的时间，

第三，合理的路线，这三个条件你都满足了，而且单位对你上下班的路上也没有异议的情况下，那你就可以申请工伤认定了，这种情况下，一般会认定工伤。

如果单位对你受伤是否属于上下班的路上或者是否存在劳动关系，发生了争议，那么你就要先解决与单位之间的争议。当然这个东西可以在工伤认定中处理，其中比较重要的一块儿就是说，很多劳动者下班的路上，下班本应该下午5点，结果你3点就离开了，单也没有向单位请假，这算不算下班呢？这个处理起来有争议，早退的话也有可能不利于工伤认定。所以要合理的时间，合理的路线，本人承担非主要责任。

二、认定为工伤以后如何赔偿？

当你申请工伤认定拿到了工伤认定书以后，你的伤情稳定了，应该及时做劳动能力伤残鉴定。根据你的伤残鉴定，来确定你的工伤损失数额。

工伤的伤残最重的一级，最轻的十级，那么伤残级别的不同，那么具体的赔偿数额也不同，主要体现在伤残待遇和停工留薪期以及医疗费上面。

那么工伤赔偿的大概项目有几项，工伤医疗费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金，五级以下，如果劳动者和单位解除劳动合同的还有一次性就业补助金，一次性医疗补助金，后面这两个补助金是在解除或终止劳动合同时有。

最后，根据你本人的工资、当地的经济水平，平均工资以及你的停工留薪期期限，假如单位为你缴纳了社会保险，还有你的社保缴费基数。你的当地的工伤规定来综合计算出你的工伤赔偿数额。