【前言】失业保险金有多少?怎样核算?在公司上班就需求交纳社保，社保中就包含失业保险而失业保险金便是失业保险的待遇，很多人以为失业保险便是只要离任失业了就可以收取失业保险金了其实仍是要满足一定的条件才可以收取的。

失业保险金收取条件

各个地区的失业保险金规范是不一样，可是要清晰的是想要收取失业保险需求满一年的缴费，并且是非自己自愿离任的，这是基本条件。失业保险金有多少?怎样核算?一般说失业保险金的额度，是根据地区规范乘以需求收取的月份数，下面来看看它是怎样核算的?

1、失业保险金收取规范的计算

失业人员在第1个月至第12个月收取的失业保险金规范，是根据其交纳失业保险费的年限来确认的在第13个月到第24个月收取的失业保险金规范，为其第1个月至第12个月收取规范的80%

注：失业保险金的规范应当低于本市当年最低工资规范、高于本市当年城镇居民最低日子保障规范。

2、收取失业保险金期限的计算

失业人员收取失业保险金的期限，是根据其失业前累计交纳失业保险费的年限再(扣除已收取失业保险金的交纳失业保险费年限) 核算。

累计交纳失业保险费满1年可是不满2年的，收取失业保险金的期限为2个月。

累计交纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。

累计交纳失业保险费满1年但不满5年的，期限最长为12个月。

累计交纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月。

累计交纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。