劳动者无论是因工伤亡或非因工伤亡，均会给家属造成极大的刺激与伤害。因工死亡大家都清楚能够得到补偿，而非因工伤亡往往是大家所忽略的。实际上劳动者非因工死亡单位也应当给予补助。

1、 什么属于非因工死亡

对于不能认定为劳动者因工死亡的都叫做非因工死亡；但劳动者因自身违法行为或犯罪行为所导致的伤亡，应排除在可享受非因工伤亡抚恤待遇的范畴之外。

2、 非因工死亡的补助的项目及标准

1、丧葬补助费

《劳动保险条例》第十四条规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资2个月。

2、 供养直系亲属救济费

《劳动保险条例》规定，由劳动保险基金按死亡员工供养直系亲属人数，支付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人6-12个月的工资。具体为几个月工资参照《劳动保险条例实施细则修正草案》的相关规定，也即员工本人供养直系亲属为1人时，为死者本人6个月工资；供养直系亲属为2人时，为死者本人9个月工资；供养直系亲属为3人或3人以上的，为死者本人12个月工资。

PS：非因工死亡的丧葬费补助标准由各地劳动保障部门规定，各地的标准可能会有所不同，补偿的项目也会有所不同，但是不得低于国家最低标准。

三、非因工死亡补助金的受偿人

　　我们需要理解直系亲属的含义，婚姻法中的直系亲属一般是指直系血亲，简单来说就是自己的上三代和下三代，包括父母、子女、祖父母与孙子女等。但劳动和社保条件中，直系亲属是指劳动者的祖父母、外祖父母、父母亲、丈夫或妻子、子女、弟、妹、孙子女、外孙子女，由劳动者抚养或扶养的亲属。