【前言】根据工伤保险条例相关规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤,职工因工死亡,其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

猝死是否属于工伤

根据我国《工伤保险条例》第十五条：

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

划重点：

在工作时间和工作岗位；

48小时内抢救无效死亡。

即：在工作中突发疾病且48小时内抢救无效死亡，算工伤。

猝死工伤赔偿标准

猝死或因其他原因导致因工死亡会获得3个保障项目的赔付金，分别是丧葬补助金、一次性工亡补助金、和供养亲属抚恤金。

保障项目	基数	标准	支付渠道
丧葬补助金	统筹地区上年度职工月平均工资	6个月	工伤保险基金
一次性工亡补助金	上一年度全国城镇居民人均可支配收入	20倍
供养亲属抚恤金	本人工资（抚恤金总额不得超过死亡职工生前本人工资）	配偶每月40%
		其他每人每月30%
		孤老或孤儿再加10%

注意：前两个保障项目是必赔的。

供养亲属抚恤金，则需满足下列条件：

保障项目	供养亲属	领取条件	可领取时间
供养亲属抚恤金	配偶女/母亲	年满55周岁(无养老保险)	领到身故为止
	配偶男/父亲	年满60周岁(无养老保险)	领到身故为止
	子女	未满18周岁	领到年满18周岁

举个例子

假设成都老张在公司工作的时候，不幸突发疾病，被紧急送往医院，10小时后抢救无效身亡。

老张生前的工资为1万元/月，且家庭情况如下：

妻子 35岁 有养老保险

儿子 10岁 无养老保险

父亲 60岁 无养老保险

母亲 55岁 无养老保险

老张家可以获得多少工伤赔付金呢？

1、丧葬补助金=统筹地上年度职工月平均工资*6

成都职工月平均职工工资为5941元/月。

丧葬补助金=5941×6=3.5万

2、一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入*20

全国城镇居民人均可支配收入为39251元。

一次性工亡补助金=39251*20=78.5万

3、供养亲属抚恤金（假设老张的父母可以活到80岁）：

供养亲属抚恤金	计算公式	每月可领抚恤金	可领年限	领取金额
儿子	10000*0.3	3千	8	3.6万*8
父亲	10000*0.3	3千	20	3.6万*20
母亲	10000*0.3	3千	25	3.6万*25
配偶	无	—	—	—
合计				190.8万

所以老张不幸猝死后，预计获得的工伤险总赔付金为下：

丧葬补助金=5941×6=3.5万

一次性工亡补助金=39251*20=78.5万

供养亲属抚恤金=190.8万

总计：3.5+78.5+190.8=272.8万