日前，国家人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》。规划中明确提出，未来将逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。这意味着，目前领取基本养老金最低缴费年限是15年，未来或将在此基础上逐步提高。

缴费年限会影响养老金的多少吗？缴15年、25年、30年，养老保险最终养老金的差距到底有多大？时值金九银十的入职旺季，记者13日就相关问题采访了重庆市人力社保局，一解疑问。

多缴多得

长缴多得

“养老保险缴费基数越高，年限越久，退休后的养老金也就越多。缴费年限长短影响养老金的多少。”市人社局相关负责人就关切问题给出回应：养老保险缴费基数越高，年限越久，退休后的养老金也就越多，养老金计发总体遵循“多缴多得，长缴多得”原则。

该负责人给记者举例道，其实日常工作中，他们常解答一些灵活就业人员的这些问题：养老保险缴满15年是不是没必要再续缴，因为退休年龄后同样可领取养老金；为了缓解当下生活压力，收入不高就在缴费时选择最低缴费档次，或者压根不交，在临近退休15年时再行补缴。

该负责人谈到，其实15年的缴费年限只是判断达到退休年龄后是否具备领取养老金资格的条件，养老保险长缴、多缴，退休后每月才能享受得更多。

15年是“门槛”条件

来算具体年限怎样影响养老金

为何缴费年限和最终养老金的多少挂钩？首先，要明确一个公式，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金；其中，基础养老金的计算为 =（A+A×Q）÷2×M×1%；个人账户养老金 =K÷L。

注：

A：退休当年养老保险待遇计发基数

M：缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）

Q：个人平均缴费指数（由历年缴费中的当年本人月缴费工资与上年度全市在岗职工月平均工资比值的平均数确定，其中从2019年起，全市在岗职工月平均工资改为全市就业人员月平均工资）

K：退休时个人账户累计储存额（含利息）

L：本人退休年龄相对应的计发月数

假设老李、老陈、老刘都在60岁退休，缴费基数为6000元，但缴费年限分别为15年、25年、30年。（为计算方便，忽略过渡性养老金、增发养老金和个人账户累计储存额利息，假设老李、老陈和老刘退休时，我市养老保险待遇计发基数为6000元，且三人缴费基数与我市上年度就业人员平均工资持平，本人平均缴费指数为1。）

经两个公式计算，老李基本养老金合计900+621.58=1521.58元；而老陈合计1500+1035.97=2535.97元；老刘合计1800+1243.20=3043.20元。养老保险缴纳15年的老李和缴纳30年的老陈每月相差1521.62元。

对此结论，相关负责人建议，在及时参保，持续参保，多多累计的同时应将眼光放长远、善于算大账。“不仅要早参保长缴费，增加基本养老金缴费年限积累，在经济许可的情况下每年尽量选择高缴费档次多缴费，坚持基本养老金缴费不随意中断，确保将来退休时能够领取较高水平的养老金。”

养老金连涨

鼓励多元化养老

今年，我国养老金再度上调，至此实现“17连涨”。日前，重庆市公布2021年退休人员基本养老金上调方案，并将采取“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合的调整办法。

其中，定额调整即符合调整范围的企业和机关事业单位退休人员，每人每月统一增加42元。

挂钩调整是指在定额调整基础上，企业和机关事业单位退休人员均与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年计算，本人缴费年限低于15年的，统一按15年进行调整；与养老金水平挂钩，退休人员以本人2020年12月基本养老金为基数，每人每月增加0.7%。计算结果按照四舍五入保留小数点后两位。

倾斜调整是指在定额调整和挂钩调整基础上，对高龄退休人员、参加工作时间较早的企业退休人员和艰苦边远地区退休人员适当倾斜。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于我市企业退休人员平均水平。继续完善退休人员高龄养老金增发机制，符合条件的退休人员仍按原规定享受高龄人员养老金。

值得一提的是，在《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》中，记者注意到，规划提出，推动实现职工基本养老保险由制度全覆盖到法定人群全覆盖，放开灵活就业人员在就业地参加社会保险的户籍限制，积极促进有意愿、有缴费能力的灵活就业人员以及新就业形态从业人员等参加企业职工基本养老保险。

对此，相关负责人谈到，实现“老有所养”需要国家、企业和个人共同努力，以构建多元养老服务。除了社会保险提供最基本的保障以外，鼓励市民可通过多种方式实现全方位养老，如企业年金、商业保险等，让老年生活更有保障。