在“生宝宝”这件事上，国家是会给予女员工们必要的经济补偿和医疗保健报销的。

这么做，也是为了保障女性员工们，在因为怀孕导致的工作中断期间，基本权益不受影响。

具体到保障内容上，“生育保险”包含有“生育津贴”和“生育医疗费用报销”这两大项。

像在生孩子阶段产生的产检费用、生产费用、手术费用等各项费用，都可以进行报销，怀孕在家休产假也可以“领钱”。

想要享受生育保险的报销，也是有条件。

生育保险的报销需要满足一定的缴费年限和连续性。

一般来说，需要在生育前连续足额缴纳9个月或12个月，并且使用时，也处于缴纳状态才可以进行生育费用的报销。

那就要提醒各位姐妹了，如果在未来一年的时间里，有生育的计划，一定要按照所在地的规定，提前缴纳生育保险，以免影响生育期间福利的领取。

从生宝宝的产前检查到分娩，从门诊、产检到住院生育，每个过程都是要花钱的，都可以通过生育保险，得到一定金额的报销。

在具体的报销上，根据各地情况的不同，分为两种情况：

第一种情况，固定金额报销。

就是说，无论生宝宝的全过程中，到底花了多少钱，最终都是按照固定的金额来报销的。

目前国内大部分的城市，采用的都是“固定金额报销”的模式。

这种“定额报销”的方式，就用“多退少补”了——花的多的不补，但花的少也不用退。

比如说隔壁王嫂在三甲医院顺产生宝宝一共花了1800元，但依然会按照2200元的标准来报销。

当然了，如果花了2500块钱，也是只报销2200元。

这就是“定额报销”。

第二种情况，按比例报销。

目前有小部分城市采用的是这种报销方式。

就是根据生宝宝实际花费金额的多少，按一定比例报销，花费越多，报销的金额也就越多。

随着“三胎政策”的出台，很多小伙伴也是大力响应国家的号召，积极生育二胎，三胎。

然而，对于很多姐妹来说，怀孕生孩子却是一项高风险挑战。

怀孕过程中，可能会有很多的不适反应：孕吐、睡不着，脱发等等；

生产时，可能会出现羊水栓塞等意外情况；

产后，还可能会出现乳腺炎、晚期产后出血等并发症，更严重的可能还会有产后抑郁。

还有非常常见的，就是妊娠期糖尿病、高血压问题，严重的还会发展成重度子痫前期。

在这样的情况下，社保里的生育保险能为我们报销一部分的医疗费用，还是非常人性化的。