新劳动法试用期多久_劳动法关于试用期转正的规定

2022-08-28 13:17:59 / 法律知识 / 阅读

《劳动合同法》第十九条规定:

劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月
劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。

劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

#免责声明#

本站以学习交流为目的,整合法律法规、政府官网及互联网相关知识,遵守本网站规章制度刊载发布各类法律性内容,包括但不限于知识、案例、范本和法规等。如果涉及版权、商誉等问题,请联系我们,并提交问题、链接及权属信息,我们将第一时间核实后根据相关法律规定及时给予处理。 。
点评(共 条)