据广东省人力资源和社会保障厅26日通报，广东省人民政府日前印发通知，决定该省从今年12月1日起调整提高月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准。调整后，将更好发挥最低工资标准的保障作用，进一步提高低收入劳动者工资收入水平，有利于保障和改善民生，促进高质量发展和共同富裕。

广东此次最低工资标准调整仍保持四类标准，其中广州、深圳执行一类标准，广州市调整为2300元/月，深圳市调整为2360元/月，两市对应的非全日制小时最低工资标准均为22.2元/小时；二类标准调整为1900元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山，对应的非全日制小时最低工资标准为18.1元/小时；三类标准调整为1720元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、湛江、肇庆，对应的非全日制小时最低工资标准为17.0元/小时；四类标准调整为1620元/月，执行地区为韶关、河源、梅州等10个市，对应的非全日制小时最低工资标准为16.1元/小时。其中，根据湛江市近年经济社会发展状况，湛江市从原来执行四类标准调整为执行三类标准。

广东省人社厅有关负责人指出，此次广东省按照人力资源和社会保障部等8个部门印发的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》文件精神，首次以广东省人民政府文件明确健全最低工资和支付保障制度，推动将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入制度保障范围。督促企业向提供正常劳动的劳动者支付不低于最低工资标准的劳动报酬。同时，还明确要求实行计件工资的用人单位，劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

据介绍，确定和调整月最低工资标准，主要参考本地区就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，主要考虑在月最低工资标准的基础上，个人需承担单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。