婚假什么时候可以休_2022年全国婚假修改
11月6日,记者从市卫健委获悉,自《条例》公布后,其中有关问题如何具体应用备受群众关注。11月2日,省卫健委就《条例》实施中有关问题的具体应用提出具体指导意见。
意见指出,9月29日(含)之后办理结婚登记的,享受婚假18天;9月29日(含)正在休婚假的,婚假延长至18天;9月28日(含)之前已经休完婚假的,不再补假。9月29日(含)之后生育子女的,生育后享受产假188天、男方护理假30天;9月29日(含)正在休产假(或男方护理假)的,产假延长至188天,护理假延长至30天;9月28日(含)之前已经休完产假(或男方护理假)的,不再补假。
具体意见如下:
一、关于《条例》第八条的相关问题
所有生育子女的,均可以在分娩前或分娩后办理生育登记,并领取生育登记回执(或电子回执)。取消办理《生育服务卡》。
二、关于《条例》第九条的相关问题
1.第一款“有子女死亡或鉴定为残疾的”,“有子女死亡” 指已生育的三个子女中,一个死亡、两个死亡或者三个全部死亡的,可以生育至三个子女;“经鉴定为残疾的”指有子女经县级以上残残疾人联合会鉴定为残疾、并持有《中华人民共和国残疾人证》的,无论残疾等级,可以再生育至三个健康子女。
2.“依法收养子女的夫妻或再婚夫妻,可以生育三个子女”,指依法收养的子女,可以不计入夫妻生育的子女数;再婚夫妻再婚前生育的子女,可以不计入再婚夫妻生育的子女数。
三、关于《条例》第十一条的相关问题
是指因医学需要进行胎儿性别鉴定的,由县级(含)以上卫生健康行政部门指定的医疗卫生机构出具证明,经户籍所在地、居住地或该医疗卫生机构辖区县级卫生健康行政部门批准后,到产前诊断机构进行性别鉴定。
四、关于《条例》第三十一条的相关问题
第三十一条 “符合法律、行政法规和本条例规定结婚生育的夫妻”,指符合《中华人民共和国民法典》规定男性22周岁、女性20周岁结婚的夫妻(含初婚、再婚,不含复婚);以及生育第一个子女、第二个子女、2021年5月31日之后生育第三个子女及符合《条例》第九条规定再生育的夫妻。
1.关于婚假
9月29日(含)之后办理结婚登记的,享受婚假18天;
9月29日(含)正在休婚假的,婚假延长至18天;
9月28日(含)之前已经休完婚假的,不再补假。
2.关于产假、男方护理假
9月29日(含)之后生育子女的,生育后享受产假188天、男方护理假30天;
9月29日(含)正在休产假(或男方护理假)的,产假延长至188天,护理假延长至30天;
9月28日(含)之前已经休完产假(或男方护理假)的,不再补假。
3.关于育儿假
子女分别在0~1周岁、1~2周岁、2~3周岁期间,夫妻双方各休10天育儿假;夫妻育有多个3周岁以下子女的,不以孩次累计增加育儿假,仍执行夫妻双方各10天的育儿假;育儿假10天指累计十个工作日。