近日，市政府出台了《常州市灵活就业人员参加住房公积金制度试点实施方案》，并将于12月1日起正式实施。我市是全国首批6个试点城市之一。

本次出台的试点《实施方案》主要明确了试点对象、缴存方式、使用政策、政策支持、服务提升以及风险防控等六方面内容。针对灵活就业人员的职业、收入等方面不稳定的特点，体现“宽进宽出”。“宽进”，放宽人员“身份”，无正式单位就业的人员均可自愿缴存住房公积金；放宽人员“年龄”，16-65周岁、具有完全民事行为能力的都符合条件；放宽缴存方式，缴存额度在当年住房公积金月缴存额的上下限范围内实行申报制，既可按月缴存，也可按一定周期提前预缴。“宽出”，自愿终止协议，未申请贷款或贷款已还清的，可随时终止缴存协议，自由退出住房公积金制度，并可提取以灵活就业人员身份缴存的资金；转移互换灵活，在我市灵活就业缴存户与单位缴存户的不同身份之间，以及在与外省市缴存之间的异地转移，均可方便办理。

与其他试点城市比较，我市试点的《实施方案》最大特点就是住房公积金使用政策一视同仁，充分体现了对灵活就业人员的“同权”思路。灵活就业人员参加住房公积金制度后，可以与在职职工同等享受提取、贷款政策优惠，缴存的住房公积金不仅可以享受年度结息权益，还可以免缴个人所得税。

下一步，常州市住房公积金管理中心将按照既定的实施步骤，加快推进相关工作，确保按时落地实施，为服务全市“532”发展战略，打造“常有安居”名片贡献力量。