第一条 为进一步健全、完善员工福利费管理，维护员工合法权益，根据财政部《关于企业加强员工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)和《员工福利费管理办法》等有关规定，结合公司实际，特制定本办法。

第二条 本办法适用于公司及所属分支机构（子公司、办事处）。

第三条 探亲假范围与条件

（一）凡在单位工作满一年的员工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

（二）员工与父母、配偶分别居住在三地，按照每年探望一次配偶、父母的规定。

（三）未探望父母的，不发放探望父母探亲路费。

第四条 员工探亲往返车船费，按下列标准开支：

（一）不足100公里的不发放。

（二）100公里至150公里以内不发放探亲路费；按每公里1.0元/公里计发。

（三）150公里以上至250公里以内（含，下同）按每公里1.6元计发；

（四）250公里以上至500公里以内（含）按每公里1.4元计发；

（五）500公里以上至1000公里以内按每公里1.2元计计发；

（六）超过1000公里以上的部分按1.00元/公里计发。

第五条 探亲里程测算

以员工工作所在地至员工探亲县区里程加上县区至探亲地点里程50公里作为探亲里程作为单程探亲里程测算依据。

第六条 员工一年内只享受带薪休假或者带薪探亲假中的一项。

第七条 员工探望父母时，应提供相应的探亲机票车票（实名），按本办法有关规定计发探亲路费，机（车）票作为计发探亲路费的附件粘贴在相应的凭证之后。

第八条 探亲路费每季度终了当月25日前申报，不得跨年申报。

第九条 探亲路费列福利费相关科目支出。

第十条 优秀员工子女随同本人探望父母的，有其规定的，全票的按80%计发作为优秀员工的福利奖励，半票的按40%计发。

第十一条 本办法由综合管理部、财务部门负责修订和解释。

第十二条 本办法自发布之日起施行。