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本文内容主要结合修法趋势和商业实务，解读《公司法》修订草案中的重要亮点。

以期帮助市场主体及时吸收新规则，布局新趋势。

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重视法定代表人的产生、变更办法

纵观修订草案全部内容可知，在法定代表人登记、任免等方面做了较多调整。

现行法注重“法定代表人姓名”，修订草案调整重心，更加重视“法定代表人的产生、变更办法”。

在实践中，法定代表人的争议与公司控制权相关。

现行《公司法》要求在公司章程中载明“法定代表人”，反应到章程中表现为“法定代表人由执行董事或经理张三担任”。

当把法定代表人姓名记载于章程时，就会产生如下争议：

变更法定代表人不属于公司重大事项，无需经三分之二以上表决权通过；

但修改章程上法定代表人姓名时，又可能被认定为修改公司章程，属于公司重大事项，需经三分之二以上表决权通过。

法定代表人的任免规则与章程修改规则产生冲突。

在修订草案中，不再要求章程载明法定代表人，但需载明法定代表人的产生、变更办法。

这项调整可以引导公司不仅考虑法定代表人的具体人选，还需重点设计法定代表人的产生、变更办法，即：

具体的人 + 具体的办法 = 完善的法定代表人制度。

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为什么重视法定代表人产生、变更办法？

法定代表人变更问题由来已久，商业行为、行政职责、民事诉讼相互纠缠。

在没有在先规则情形下，哪一方都有自己的道理，哪一方都不敢轻易的裁判。

不是每一位原法定代表人都配合变更，在产生争议时，运行规则，比人更靠谱。