沈阳一女子告赢单位获赔2.8万 单位给2筐硬币:数完才能搬走!到底怎么回事?

2021-08-02 20:11:06 / 热门跟贴 / 阅读

(原标题:夺笋呐~女子告赢单位获赔2.8万,单位给了她两筐硬币:不数完不能搬走)

最近,沈阳女子晓天(化名)离职后

将原单位告上法庭

最终获赔28700余元

万万没想到

原单位给她准备的赔偿款

却是两筐硬币

女子告赢单位获赔2.8万 单位给2筐硬币:数完才能搬走

受伤后离职

她将原单位告上法庭

2019年9月,晓天入职位于沈阳市和平区南京北街的七悦饮食文化餐厅。

“他们家一楼是烘焙,楼上是餐厅。我入职的就是一楼,负责烘焙。”晓天介绍。

双方签订了试用期合同,试用期3个月,每个月工资2300元。试用期满后,晓天继续在这家餐厅工作,但是双方没有签订正式的劳动合同。

2020年8月19日,在烘焙操作时,晓天的食指受伤。

“被切片机割伤了,到医院去缝了四针。我这个工作必须要用手来操作,受伤之后就只能休假了。在沈阳医学院附属中心医院治疗的,缝针、两次拆线、复查,医院给我开的病假时间到9月14日。这个医药费是单位给我支付的。”晓天表示。

2020年9月10日,晓天向单位提出了《离职申请》。

“我本身是不想离职的,但是单位和我说休假时间太长了,怀疑休假不真实,要开除我。所以我就申请离职了。”晓天表示。

离职后,晓天将七悦餐厅告上了法庭,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额、未发工资和在工作期间自己缴纳的医疗保险、手受伤的误工费和营养费等费用46000余元人民币。

终审判决28700余元

单位让去取现金

沈阳市和平区法院审理后认为,按照法律规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应该向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中,单位应该支付给晓天从2019年12月开始的双倍差额工资。

给员工缴纳保险是用人单位的法定义务,晓天自己垫付的保险单位应该赔偿。法院因此判决单位应该赔偿晓天未发工资、双倍差额工资、垫付的医疗保险各项费用28700余元。

七悦餐厅方面提起上诉,今年7月2日,沈阳市中级人民法院终审驳回了七悦餐厅的上诉,维持原判。

“判决生效后,单位那边说老板的账户不能用,不能转账,只能给现金,让我去取。”晓天表示。

两筐硬币支付赔偿款

员工申请强制执行

晓天和家人一起到了单位的办公室,却发现单位给她准备了两筐硬币。

女子告赢单位获赔2.8万 单位给2筐硬币:数完才能搬走

受访者供图

“我看大部分都是5角的,也有1元的和1角的。餐厅让我这边数好拿走。我认为这些钱不够给我的赔偿,他们说够。”晓天介绍。

随后晓天报警,警方到现场进行了调解。

晓天提供的现场视频中,七悦餐厅的负责人向警方表示,这些硬币就是给晓天的赔偿款。视频中双方一直在争论数不数这些硬币、够不够赔偿款。

我们不用数,钱只多不少。

我们也不能帮她数钱,我们都有工作。

我欠钱我还钱了,我已经数完了。

你在这里数,不够我现场给你补,不数完不能搬走。你拿走了(之后)少一分钱我们可不管。

视频中,七悦餐厅的负责人这样表示。

 

辽宁女子离职后获赔2.8万,单位给她两筐硬币,不数完不准拿走? (来源:网易)

 

在警方调解下,当天,晓天没有拿走这些硬币直接离开了现场。

“我已经到法院申请了强制执行。我是收钱方,我没有义务去数这个钱,我只要正好的!她要是说多,那就把多出来的数出来;她要是不数,我也不会数,我就不拿走了。什么时候准备正好的,我什么时候再去!”7月29日,晓天对记者表示。

7月30日上午10时许,记者致电七悦餐厅核实情况,工作人员表示负责人不在,会转告负责人回复记者。至记者截稿,该餐厅未进行回复。

28700余元硬币到底有多重

记者咨询了工商银行辽宁省分行的相关工作人员,

“以现在正在流通的第5套人民币硬币为例,其中1角硬币:材质为铝合金,厚度1.67毫米,直径19毫米,重量1.15克;5角硬币:材质为钢芯镀铜合金,直径20.5毫米,厚度1.65毫米,重量3.80克;1元硬币:材质为钢芯镀镍,厚度1.85毫米,直径25毫米,重量6.10克。如果这28700余元的硬币都是1元的,总重量大约是175公斤;如果都是5角的,总重量大约是218公斤。”

延伸阅读

男子不满判决扛4麻袋硬币交执行款 法院:加罚5万

这两天,老板不满判决背2万硬币清偿,结果又被罚5万的话题冲上了热搜。

经了解,事情缘于一起劳动争议纠纷案件。北海某汽车服务有限公司朱某是该公司原员工,遇事故手部受伤,经治疗后继续在公司工作。但2019年11月之后公司却一直拖欠他的工资不发放,还找了理由辞退朱某。

这起劳动纠纷案经一审判决:确认北海某汽车服务公司与朱某自2018年11月20日至2019年11月19日存在劳动关系;公司应向朱某支付2019年10月工资差额700元;公司应向朱某支付于2018年12月21日至2019年11月19日未签订书面劳动合同二倍工资差额33640元。

该公司不服一审判决上诉至北海市中级人民法院,2020年9月7日,市中院作出二审判决:驳回上诉,维持原判。

朱某依据生效判决到海城区法院申请执行,但被执行公司一直未履行生效法律文书确定的义务。

12月28日,依据申请人提供的线索,海城区法院找到并依法扣押了被执行公司名下的一辆汽车,该公司法定代表人叶某望对此心存不满。

老板不满判决,扛4麻袋硬币交执行款,法院:不收,再罚5万!网友质疑处罚依据,律师这样说

△扣押车辆

12月29日下午,叶某望带着几名公司员工,拖着4个装满硬币的麻袋来到法院的安检室,法警见状将其拦下。

老板不满判决,扛4麻袋硬币交执行款,法院:不收,再罚5万!网友质疑处罚依据,律师这样说

承办该案的执行法官陈法官随即也来到安检室。叶某望称袋中有2万余元硬币,要用这些硬币清偿执行款。“你这是消极对抗行为,已经严重阻碍了我们的执行工作,现在申请人拒绝收你的这些硬币。此外,你的这种行为我们将按照相关法律程序进行处理。”

老板不满判决,扛4麻袋硬币交执行款,法院:不收,再罚5万!网友质疑处罚依据,律师这样说

同时,针对叶某望的行为,海城区法院作出处罚决定:被执行公司的法定代表人叶某望于2020年12月29日提四袋硬币到法院,此消极对抗行为严重妨碍法院司法工作人员的执行工作,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第一款第(五)项等相关规定,决定对某汽车服务公司罚款5万元。

法官提醒

履行生效法律文书确定的义务是每个公民的责任,该当事人履行义务的态度和消极对抗行为对法院工作带来了极大的不便,影响工作效率,浪费了司法资源。我们呼吁当事人理解和配合法院的执行工作,履行义务、善意还款,如对判决结果不满可以通过上诉、再审等途径解决,切莫冲击司法,挑战法律和道德底线。树立尊重司法、信仰法律、守护道德的良好思想,避免类似行为的发生。否则,故意妨碍执行或实施恶意履行的行为,法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

对此,有网友提出了疑问:再罚的法律依据是什么?

还有网友觉得,这两万块虽然是老板的报复性行为,但也是实打实地支付给员工的赔偿。

老板不满判决,扛4麻袋硬币交执行款,法院:不收,再罚5万!网友质疑处罚依据,律师这样说

据媒体报道,2015年,也有老板不满劳动仲裁结果,拿硬币偿还执行款的例子。法官清点了3小时硬币之后交给了申请人。

为此,记者采访了湖南睿邦律师事务所执行主任刘明律师。刘明律师称,虽然有相关法律依据,若以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的,法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留或追究刑事责任。但本案中被执行人似乎并不符合暴力、威胁等行为。而且交付2万多的硬币也确实是在履行义务。法院可以将这4袋执行款带去银行清点,没有理由拒收。最后,刘明律师还建议,如果被执行人叶某对这个处罚结果不满,可以申请司法复议。

 

 

 

法院回应老板携4袋硬币清偿执行款被罚5万:劳动者工伤手残 (来源:澎湃新闻)

 

 

潇湘晨报记者 综合报道



#免责声明#

本站提供的一切资源、教程和内容信息仅限用于学习和研究目的;不得将上述内容用于商业或者非法用途,否则,一切后果请用户自负。本站信息来自网络收集整理,版权争议与本站无关。
点评(共 条)