一、经办银行对农民工工资保证金的责任

经办银行存储工资保证金后，要承担规范工资保证金账户开户工作，为存储工资保证金提供必要的便利，与开户单位核实账户性质等的责任。

《工程建设领域农民工工资保证金规定》

第十条经办银行应当规范工资保证金账户开户工作，为存储工资保证金提供必要的便利，与开户单位核实账户性质，在业务系统中对工资保证金账户进行特殊标识，并在相关网络查控平台、电子化专线信息传输系统等作出整体限制查封、冻结或划拨设置，防止被不当查封、冻结或划拨，保障资金安全。

二、无故拖欠员工的工资要怎么认定

所谓“无故拖欠”工资，指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。必须强调的是，法律法规对于这个“正当理由”，也是有明确规定的，不是说单位随便找个借口，就可以堂而皇之地拖欠工资了。

“用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。”

还有用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资，当然也不属于“无故拖欠”。

其他情况下拖欠工资，均属“无故拖欠”。

通过上述分析知道，依据《工程建设领域农民工工资保证金规定》的规定，工资保证金经办银行存储工资保证金后，最大的责任就是保障资金的安全。其次是存储工资保证金提供必要的便利，与开户单位核实账户性质等责任。如果需要法律方面的帮助，读者可以到就问法律网进行咨询。