当代社会对于违法犯罪行为，肯定是需要进行处罚的，大多数的人都知道违法犯罪行为，它带来的影响是非常不好的。这种影响自然包括对于社会也包括对于自身，比如说对于自身的政治生涯可能就已经结束了，那么，定罪免处是否影响工资？

网友咨询：定罪免处会减少工资的发放吗，对工资有影响吗？

湖南奋斗者律师事务所孙勇律师解答：

定罪免处就是认定犯罪，免予刑事处罚。

根据我国法律的规定定罪免处一般情况下不会影响到工资，是属于刑事方面的问题。除非是国家相关的人员，属于行政处分，行政处分可能会影响工资的发放。

《刑事诉讼法》第十六条，有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；（二）犯罪已过追诉时效期限的；（三）经特赦令免除刑罚的；（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

孙勇律师解析：

定罪免除的适用：

1、行为人的行为必须已经构成犯罪，这是免刑制度的前提条件。行为如果不构成犯罪，当然谈不上刑罚处罚问题，更谈不上免刑。同时，这也是免刑制度与刑法第十三条“但书”规定的分水岭，即免刑与无罪的区别关键点。刑法第十三条“但书”规定，情节显著轻微，危害不大的，不认为是犯罪，可见它是指行为人的行为不构成犯罪，不予处罚。而免刑制度是行为人有罪，只因为某种特殊情况即免刑情节的存在才免除其刑罚，他们之间存在本质区别。

2、犯罪情节轻微，是免刑制度适用的本质条件。所谓“犯罪情节轻微”是指犯罪行为的社会危害性较小，对国家和人民造成的危害不大，罪犯的人身危险性较小。只有具备这一实质条件才可考虑免除刑罚的适用。

犯罪中止：

《刑法》第24条第1款规定：“在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。”其基本特征是：1犯罪中止必须发生在犯罪过程中。犯罪过程包括犯罪的预备和着手实施犯罪两个阶段。犯罪已经完成，结果已经发生，则不存在犯罪中止问题。2犯罪中止必须是自动放弃犯罪或自动有效防止犯罪结果发生。自动放弃犯罪，即行为人在客观上本可以继续实行犯罪，但主观上放弃犯罪行为的实施。自动有效地防止犯罪结果发生，是指犯罪行为已经实行终了，但尚未发生犯罪结果，而行为人积极、主动采取措施，有效的避免了犯罪结果的发生。3犯罪中止必须是本次犯罪行为的彻底终止。所谓“彻底终止”，是指犯罪分子在思想上完全放弃本次犯罪的原有意图或追求，在行为上彻底停止了犯罪的继续。

对于国家公职人员定罪免除的规定：

国家公职人员在违纪违法情节严重的情况下可以开除公职。开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。《中华人民共和国公务员法》第五十六条规定：处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”

《中华人民共和国行政监察法》第二十四条规定：“违反行政纪律，依法应当给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政处分的”，监察机关“可以作出监察决定或者提出监察建议”。

根据我国的处分法律中有记录如果被定罪而且受到刑事处罚，那么不管是在事业单位还是公务员都是会被给予惩罚包括开除工作，还有除去党籍。对于定罪免处的情况，用人单位可以根据具体的犯事情况进行处分、扣工资等惩罚。