一、工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》，根据该条例第五章关于工伤保险待遇的规定，工伤赔偿的主要项目是医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费、劳动合同期满后的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。根据该条例第36条之规定，六级伤残的一次性伤残补助金为16个月本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位妥善安排工作。难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除劳动合同，享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。该两项补助金没有国家标准，由上海市具体规定。

二、根据《上海市工伤保险实施办法》规定，六级工伤的停工留薪期原则上不超过12个月，如果已经鉴定为六级工伤，可以继续享受工伤医疗待遇也就是报销医疗费。住院伙食补助费目前可查询的标准是每天30元。六级伤残的一次性伤残补助金为本人16个月平均工资，注意这是平均缴费工资，简单来说就是你的社保缴费基数。实践中很多朋友缴费工资远远低于实际到手的工资，差额部分由单位承担。工伤职工提出终止劳动关系的，根据《上海市工伤保险办法》的规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为15个月职工上年度平均工资，经查询目前是10338元/月，共计310140元。通过以上计算方式可以看出，赔偿数额主要根据赔偿项目、个人收入、伤残级别和所在省市的具体规定来计算的，没有统一的赔偿数字，每个人都是不同，但是一般都会在40-50万元以上的。