答：根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人缴纳基本医疗保险费。

同时，此时单位不能提出与这位受伤员工解除劳动关系。根据《上海市工伤保险实施办法》，工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受待遇包括从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，从工伤保险基金按月支付伤残津贴等。

对于伤残津贴的标准，一级伤残的，为工伤人员本人工资的90%；二级伤残的，为85%；三级伤残的，为80%；四级伤残的，为75%。计发基数按工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资确定。伤残津贴低于上海市人力资源和社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。

2021年1月1日至12月31日期间发生工伤且致残一级至四级的工伤人员，自其实际享受伤残津贴之月起执行。按《上海市工伤保险实施办法》规定计发的伤残津贴低于以上规定的最低标准的，按最低标准计发。

如果这位亲戚快要到退休年龄，并符合退休相关条件的话，还能享受哪些待遇？根据规定，工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，到达法定退休年龄并办理按月领取养老金手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。