咱们交的“五险一金”里，都有“生育险”的保障。

生育险包含“生育津贴”和“生育医疗费”两大部分：

“生育津贴”可以补偿在产假期间的收入损失；

“生育医疗费”则可以报销一定的因生育或流产所引起的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等等费用。

一般不包含因妊娠、分娩、产前产后检查等引起的并发症，医疗事故产生的费用。

具体能报销多少、怎么报，各地区会有一定的差异，大家可以咨询公司的人力资源部同事或者当地的社保部门。

值得一提的是，即使是没有出门工作的全职太太，只要老公的单位交了社保，也是可以用他的社保来报销生育医疗费的哟~

那么，生育金领取条件及标准是什么？

如果因为生宝宝在家休产假，生育保险是可以领取生育津贴的，还能再报销一部分检查、接生、手术、药品的费用等。

“生育保险”的保障范围，主要包括“产假，生育医疗待遇，生育津贴”三个部分。

产假，就是生宝宝可以有三到六个月的假期。

生育医疗待遇，就是生宝宝的花费可以进行报销。

生育津贴，就是生宝宝有补贴，国家给你发钱！

当然了，享受生育保险福利的前提是，得符合现阶段的国家生育政策。

其次，生育保险的报销还需要满足一定的缴费年限和连续性，一般来说，需要在生育前连续足额缴纳9个月或12个月，并且使用时，也处于缴纳状态才可以。

如果有生育的计划，一定要提前进行考虑缴纳生育保险，才能顺利进行报销。

对于生育前的缴费时间这一点，各地的政策会略有小小的不同，不过都大差不差。

不过，不同地区经济发展水平不同，报销的标准差别还是比较大的，这点是和医保比较类似的。

关于“生育保险”的其他小问题

（1）我是男生，我要生育保险有什么用？

对哦，男性又不能生孩子坐月子，交生育保险有什么用啊？

小哥哥，你们的生育保险，也是可以给没有参加工作、没有缴纳社保的老婆用的。

不过，在报销上确实是会打一点折扣，也是可以享受50%的生育医疗费报销和10天陪产假期的。

再小的羊毛也是羊毛，男同胞的生育保险，也不能忽视啊。

（2）生育津贴和产假工资一样吗？

生育津贴是由国家发放的，公司只是代发。

单位给我们交纳的生育险基数越高，我们领的生育津贴才会越高。

这也是有些妈妈会觉得很奇怪，为什么休产假，工资会比之前低了这么多的原因。

除了上述规定的产假外，根据《女职工劳动保护特别规定》，妈妈们在产假结束，回到工作岗位后，还可以享受额外的哺乳假：

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排 1 小时哺乳时间；女职工生育多胞胎 的，每多哺乳 1 个婴儿每天增加 1 小时哺乳时间。

如果孩子还没有满一岁，可以试着向公司申请哺乳假哦。

（3）生育津贴怎么领？

步骤如下：

养儿才知父母恩，相信已经有了宝宝的小伙伴，会对这句话有更深的体会。

无论从医疗、养老、生育保险来看，这些都是国家福利性的制度，所以文文大保贝儿也一再呼吁，社保是我们每个国民都需要的基础医疗保障。

而宝宝出生后，新生儿的第一份保险，就应该是国家医保。

愿所有母亲，都被岁月温柔以待。